失業中の年金受給者にはどのような給付がありますか

収入源を突然失うって、想像以上に怖いことですよね。年金をもらいながら仕事を辞めた場合、どうやって生活していけばいいのか不安で仕方ないでしょう。でも実は、年金を受け取りつつ失業給付（雇用保険の基本手当ってやつです）ももらえる可能性があるんです。ただ、そんなに単純な話じゃなくて。年金の種類とか、いつからもらい始めたか、どんな失業給付かによってルールがガラッと変わります。ここでは、そうした複雑な制度の仕組みをできるだけわかりやすく説明していきます。

失業給付と年金の併給は可能ですか？

はい、できます。ただし、細かいルールがあって、特に年齢が大きく影響します。65歳未満だと、失業給付（基本手当）をもらうときに、老齢厚生年金の一部または全部がストップしちゃうケースがあるんです。これは「在職老齢年金」というややこしいルールが適用されるから。一方、65歳以上の人は、だいたい問題なく両方もらえます。

• 65歳未満の方: 老齢厚生年金が失業給付の日額と連動して調整されます。たとえば、一日あたりの失業給付が高いと、年金の一部がもらえなくなる可能性があります。
• 65歳以上の方: 基本的に失業給付と老齢年金（老齢基礎年金と老齢厚生年金）は両方ともらえます。ただし、雇用保険の基本手当をもらうときは、高年齢雇用継続給付との調整が入ることがあります。
• 障害年金・遺族年金: こうした年金は、たいてい失業給付と一緒にもらえます。もちろん受給条件は満たしてなきゃいけませんけど。

失業中の年金受給者が受けられる主な給付

65歳未満の年金受給者が失業給付を受ける際の注意点

65歳未満で失業給付をもらう場合、老齢厚生年金の支給がストップされるリスクがあります。どういうことかというと、失業給付の日額（基本手当日額）と年金の月額を足した金額が、ある基準を超えると調整されるんです。仕組み自体は単純じゃないけど、重要なポイントです。

• 在職老齢年金の仕組み: 基本手当日額（3600円を超える場合）と老齢厚生年金の月額の合計が、28万円（令和6年度の支給停止調整額）を超えると、超過分の半分にあたる年金がもらえなくなります。
• 例: 基本手当日額が5000円（月額約15万円）で、老齢厚生年金が月額20万円だと、合計35万円。28万円を超える7万円の半分、つまり3.5万円がカットされます。
• 国民年金（老齢基礎年金）: 65歳未満でもらう繰上げ支給の老齢基礎年金は、失業給付との調整の対象外です。これはちょっとした救いかも。

65歳以上の年金受給者が利用できる給付

65歳以上だと、雇用保険の被保険者期間が短くても「高年齢求職者給付金」をもらえます。これは一時金として支給され、年金との併給に制限はありません。ラッキーだと思いきや、選択肢を間違えると損することもあるので注意。

• 高年齢求職者給付金: 離職前1年間に通算6ヶ月以上の被保険者期間があればOK。支給額は、被保険者期間に応じて基本手当日額の30日分～50日分。
• 基本手当（一般の失業給付）: 65歳以上でも、離職前に一般被保険者として12ヶ月以上の被保険者期間があれば、基本手当をもらえます。ただし、高年齢雇用継続給付をもらっている間は調整があります。
• 注意点: 65歳以上で基本手当をもらう場合、高年齢求職者給付金との選択になります。両方はもらえないので、どっちが得かよく考えてください。

失業中の年金受給者が申請すべき手続きのチェックリスト

• 離職票を雇用保険のハローワークに提出する
• 年金事務所で「雇用保険受給資格者証」を提示し、年金との調整を確認する
• 65歳未満の場合は、在職老齢年金の計算を依頼する
• 65歳以上の場合は、高年齢求職者給付金と基本手当のどちらが有利か比較する
• 生活保護が必要な場合は、市区町村の福祉事務所に相談する
• 失業給付の受給期間中は、定期的な求職活動の実績報告を忘れずに行う

よくある質問（FAQ）